À lire avant d’embaucher un freelance SEO

freelance SEO

Vous êtes probablement là parce que vous avez entendu dire combien le SEO est crucial.

Et c’est vrai ! Mais avant de sauter le pas et d’embaucher un expert, laissez-nous vous guider à travers quelques points essentiels.


Le rôle et les avantages d’un consultant SEO freelance

Le rôle d’un référenceur SEO est d’optimiser la visibilité de ses clients sur les moteurs de recherche.

Pour y parvenir, il n’y a toutefois pas qu’une seule méthode valable, alors selon le freelance SEO que vous choisirez le plan d’action que l’on vous recommandera pourrait être différent.

Néanmoins, toute stratégie SEO repose sur les 3 piliers que sont :

  • Technique : Ce pilier concerne l’optimisation du site pour une meilleure expérience utilisateur et accessibilité par les moteurs de recherche. Il inclut l’amélioration de la vitesse de chargement du site, assurant une compatibilité mobile optimale, une architecture de site bien structurée pour une navigation et indexation faciles, et une sécurisation via HTTPS pour protéger les données utilisateurs.

  • Contenu : Le contenu de qualité est essentiel. Il doit être informatif, bien rédigé et apporter de la valeur aux lecteurs, en répondant à leurs questions et préoccupations. L’utilisation stratégique de mots-clés pertinents sans excès est cruciale pour aider les moteurs de recherche à comprendre et classer les pages. Une stratégie de contenu variée et ciblée est recommandée.

  • Netlinking : Il s’agit d’obtenir des liens d’autres sites vers le vôtre, ce qui indique aux moteurs de recherche la crédibilité et l’autorité de votre site. La qualité des backlinks est primordiale ; les liens provenant de sites de haute autorité sont plus bénéfiques. Les stratégies incluent la création de contenu partageable, les partenariats et les publications invitées sur des sites respectés.

L’équilibre et l’intégration harmonieuse de ces trois piliers sont cruciaux pour une stratégie SEO réussie.

Concernant les avantages de passer par un freelance SEO, voici pourquoi selon nous il est intéressant d’embaucher un freelance :

  • Flexibilité et personnalisation : un freelance s’adapte aux besoins spécifiques de ses clients, sans le carcan parfois rigide d’une agence.

  • Coûts compétitifs : Sans tous les frais généraux d’une agence, il peut souvent offrir un meilleur tarif.

  • Communication directe : Il n’y a pas d’intermédiaire avec votre freelance vous êtes en contact direct avec lui.

Freelance SEO

 

Les pièges à éviter lors de l’embauche

Mais attention, tout n’est pas rose. Nous avons vu des clients venir à nous après avoir eu de mauvaises expériences, alors voici quelques sujets à surveiller :

  • Les promesses trop belles : Méfiez-vous des freelances qui promettent des résultats extraordinaires en un temps record, comme atteindre la première place sur Google en un mois. Le SEO est un processus qui demande du temps et de la persévérance. Des promesses de résultats rapides peuvent souvent impliquer des techniques de « Black Hat SEO », qui sont non seulement éthiquement douteuses mais peuvent également nuire à votre site à long terme.

  • Vérifiez les références : Prendre le temps de vérifier les références est essentiel. N’hésitez pas à contacter d’anciens clients pour entendre leur expérience de première main. Des témoignages positifs et des études de cas détaillées sont de bons indicateurs de la fiabilité et de l’efficacité d’un freelance SEO.

  • Transparence & communication : Un bon référenceur SEO devrait être transparent concernant ses méthodes et sa stratégie. Il doit être capable d’expliquer clairement ce qu’il prévoit de faire et pourquoi. Une communication ouverte et régulière est essentielle pour établir la confiance et s’assurer que vos objectifs sont alignés.

  • Méfiez-vous des tarifs trop bas : Comme dans de nombreux domaines, un tarif extrêmement bas peut être un signal d’alarme. Cela pourrait indiquer un manque d’expérience ou un service de moindre qualité. Bien que le coût soit un facteur important, il ne devrait pas être le seul critère de décision.

  • Connaissances et mise à jour des compétences : Le domaine du SEO est en constante évolution. Assurez-vous que le freelance que vous envisagez de recruter est bien informé des dernières tendances et mises à jour des algorithmes de recherche. Il devrait continuellement mettre à jour ses compétences et ses méthodes.

  • Prudence avec les Garanties : En SEO, aucune garantie ne peut être donnée en ce qui concerne les classements spécifiques ou les résultats exacts. Si un freelance vous promet des garanties spécifiques, il est prudent de remettre en question ses pratiques.

Conseils pour embaucher votre freelance SEO

Trouver les profils de référenceurs SEO

Pour trouver différents profil vous pouvez vous rendre sur des plateformes en ligne comme malt.fr et effectuer une recherche par compétence, comme par exemple “Consultant SEO” :

O_360 I Agence Webmarketing I Agence Digitale, Stratégie Web

Vous trouverez alors une sélection de freelances SEO :

O_360 I Agence Webmarketing I Agence Digitale, Stratégie Web

Il ne vous reste plus qu’à sélectionner et contacter quelques profils qui semblent avoir toutes les compétences nécessaires !

Sélectionner les freelance SEO qui ont les compétences clés

Comme dit plus tôt dans l’article, les 3 compétences clés en référencement naturel sont :

    • Contenu

    • Technique

    • Netlinking

Cependant, étant donné que vous n’êtes pas des professionnels du SEO, il est compliqué pour vous d’évaluer si un freelance a bien de bonnes compétences dans ces 3 domaines.

Alors mon conseil est de simplement consulter les sites des différents prestataires ou les sites de leurs clients et de vérifier si les résultats vous semblent bons à première vue.

Par exemple, si on prend le premier consultant SEO expérimenté sélectionné par malt, en l’occurrence ici “Thomas Viennet”.

Et bien on peut constater que ce consultant seo freelance a de bons résultats avec notamment avec cette page sur des requêtes concurrentielles comme freelance SEO, ce qui laisse présager de bonnes connaissances en référencement naturel.

Les questions essentielles à poser lors de l’entretien

Afin de vous aider à choisir le bon consultant SEO, voici une série de questions à poser lors d’un entretien, dont en voici quelques-unes :

    • Pouvez-vous me montrer des exemples de vos réalisations précédentes et me fournir des références clients ?

    • Suivez-vous les principes de base des Essentiels de la recherche Google ?

    • Proposez-vous des services de marketing en ligne ou des conseils pour compléter votre activité de référencement naturel dans les moteurs de recherche ?

Concernant la tarification et les contrats, il est important de s’assurer de bien comprendre ce que vous payez en lisant le contrat et en posant toutes les questions nécessaires pour éviter toute zone de flou quant à la prestation SEO.

En effet, la communication, c’est la clé. Si vous ne comprenez pas la prestation qu’on vous propose ou les rapports qu’on vous envoie par la suite, alors demandez des clarifications. Un bon SEO devrait toujours être prêt à expliquer ce qu’il fait.

L’embauche d’un expert SEO en freelance est une aventure. Prenez votre temps, posez les bonnes questions, et n’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de conseils.

Et rappelez-vous, le SEO est un investissement, alors avec le bon partenaire, les rendements peuvent être incroyables !

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A propos de l'auteur

Frédéric POULET est le fondateur de l'Agence SEO Optimize 360 Après un parcours de 20 ans dans de grands groupes, il a fondé Optimize 360 pour mettre le savoir faire des grands groupes au service des PME
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