LinkedIn : définition et histoire
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Lorsque l’on pense aux réseaux sociaux, on a tendance à penser en premier lieu à Facebook, Instagram ou encore Twitter.
Cependant, il existe un réseau qui a su se démarquer et s’imposer comme un outil incontournable pour les professionnels : LinkedIn.
Dans cet article, découvrez la définition de ce réseau social ainsi que son histoire et ses principales évolutions.
Qu’est-ce que LinkedIn ?
LinkedIn est un réseau social dédié au monde professionnel, mettant en relation des individus et des entreprises dans le but d’échanger sur différents sujets liés au travail, tels que l’emploi, la recherche d’opportunités professionnelles et le développement d’un réseau de contacts.
Créée en décembre 2002 et lancée en mai 2003, cette plateforme est aujourd’hui utilisée par près de 750 millions d’utilisateurs répartis dans plus de 200 pays. Son objectif principal ?
Permettre à ses membres de développer et partager leurs compétences pour accroître leur réussite professionnelle et bénéficier de nouvelles opportunités.
Une histoire riche en innovations
Fondation et premières années : une idée novatrice
À l’origine de LinkedIn, on trouve Reid Hoffman, un entrepreneur américain ayant déjà collaboré avec certaines grandes entreprises du secteur numérique, telles qu’Apple et PayPal.
L’idée de créer un espace dédié aux échanges et aux rencontres professionnelles est née de la volonté de briser les barrières traditionnelles entre les individus et les entreprises.
Ainsi, dès 2003, LinkedIn permet à chacun de créer son profil, d’y partager ses compétences ainsi que sa formation et expériences professionnelles.
Les premiers pas du développement
LinkedIn connaît une croissance rapide durant ses premières années, notamment grâce aux fonctionnalités telles que les groupes et les recommandations, qui encouragent les membres à échanger et à chercher des opportunités.
Cependant, il faudra attendre l’arrivée de Jeff Weiner, ancien cadre chez Yahoo !, en tant que PDG en 2009, pour voir le réseau social transformer son modèle économique et renforcer son positionnement.
Une décennie marquée par les acquisitions et les améliorations du réseau
Sous la direction de Jeff Weiner, LinkedIn opte pour un plan de développement ambitieux, passant notamment par plusieurs acquisitions stratégiques. Parmi celles-ci, on compte SlideShare (plateforme de partage de présentations) en 2012, Pulse (application mobile dédiée à l’actualité professionnelle) en 2013 ou encore Lynda.com (site de formations en ligne) en 2015.
Parallèlement à ces opérations, LinkedIn travaille également sur l’amélioration constante de ses fonctionnalités et services. L’entreprise lance ainsi en 2010 le concept d’InMails (messages privés entre membres), puis la possibilité de publier des articles sur sa plateforme en 2014.
Pour renforcer davantage le côté professionnel de son réseau, LinkedIn propose également aux utilisateurs de passer des certifications en ligne afin de valider leurs compétences dans différents domaines.
Le rachat par Microsoft : un tournant décisif
En 2016, LinkedIn connaît une étape majeure de son histoire lorsque Microsoft annonce l’acquisition du réseau social pour la somme de 26,2 milliards de dollars.
Cette opération permet notamment à Microsoft d’intégrer les services et données LinkedIn dans ses produits existants, mais aussi de profiter de sa présence dans le domaine du recrutement et des formations en ligne.
De plus, cette acquisition a apporté une nouvelle vision stratégique pour continuer de développer l’entreprise au cours des années suivantes, notamment autour de l’intelligence artificielle et de l’analyse des données du marché du travail.
LinkedIn aujourd’hui : ses principales fonctionnalités
Désormais incontournable dans le monde professionnel, LinkedIn est doté de nombreuses fonctionnalités qui viennent enrichir son usage et faciliter les interactions entre membres :
- Création de profil : Chaque utilisateur peut créer sa page personnelle, y détailler son parcours professionnel et académique ainsi que ses compétences spécifiques.
- Réseautage : Il est possible d’ajouter des contacts, qui correspondent généralement à des collègues, partenaires ou connaissances professionnelles, afin d’échanger avec eux et de se tenir informé de leurs actualités.
- Recherche d’emploi : Les membres ont la possibilité de rechercher des offres d’emploi, selon différents critères (poste, secteur, localisation…) et de postuler directement via la plateforme en envoyant leur profil.
- Publication de contenus : LinkedIn permet également de partager du contenu avec son réseau, sous forme d’articles, de vidéos ou encore de présentations. Ainsi, les membres peuvent échanger autour de sujets professionnels susceptibles de les intéresser et d’aider dans leur développement personnel ou professionnel.
- Formations : La plateforme propose aux utilisateurs d’accéder à un catalogue de formations en ligne, issus principalement de l’intégration de la société Lynda.com. Ces formations couvrent de nombreux domaines liés au travail, comme le management, la technologie ou encore la création.
Grâce à ses constantes évolutions et sa volonté de développer de nouvelles fonctionnalités, LinkedIn s’est imposé comme l’un des réseaux sociaux professionnels les plus influents aujourd’hui.
Sa success story continue de fasciner et inspire de nombreuses entreprises souhaitant se démarquer sur le marché numérique.
